龙8国娱乐大厅矿山风云涌 煤海听涛声 ——曙光煤矿建矿20周年发

　　巍巍吕梁，汾河之滨，物华天宝，人杰地灵。绿色而美丽的矿山——曙光煤矿就坐落于此，她如一颗明珠镶嵌在这有着悠久历史的神奇大地上。这座年轻的矿井经历了二十年风雨的洗礼，砥砺奋进，谱写了一曲创业、奋发图强、跨越发展的生命乐章。

　　曙光煤矿是山西焦煤汾西矿业集团公司2003年2月兼并孝义市乡镇煤矿后改扩建的新型煤矿，于2013年7月8日通过山西省煤炭工业厅组织的改扩建竣工验收，正式转为生产矿井。

　　二十年来，曙光煤矿从筹备组建时的11人发展到目前的1700余人，始终自强不息，改革求新，不断进取。

　　二十年来，曙光煤矿努力开创全方位高质量发展新局面，各项工作齐头并进，取得长足发展。曾连续七年被集团公司评为先进单位，先后荣获山西焦煤安全生产示范单位安全生产模范煤矿模范集体山西焦煤先进党委第四届中国煤矿艺术节先进集体山西省生态示范矿井山西省绿化模范单位山西省蓝色企业中华环境友好单位全国煤炭系统企业文化建设杰出贡献单位全国煤炭工业文明煤矿煤炭工业特级安全高效矿井等多项荣誉称号。

　　深培根，牢铸魂。多年来，特别是新时代新形势下，曙光煤矿坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，组织全矿党员干部持续学习党的、党的十九大、党的二十大精神，及时跟进学习《中国党章程》、习总最新重要讲话和指示批示精神，认线;制度，充分发挥了党委把方向、管大局、促落实作用。

　　认真开展党员积分管理，深入开展一区一岗1331活动，引导党员在安全生产第一线、改革变革关键点、服务群众最前沿，创先争优。当前共有13个党支部按照文件规定使用了红色基金，对星级党员进行表彰奖励，累计使用8000元。持续推动省委巡视和山西焦煤巡察共性及个性问题对照整改，扎实做好后半篇文章。

　　2022年选派的6名党支部以优异成绩入选汾西矿业百名标杆党支部。综采队、综掘一队等7个党支部通过十有示范党支部验收，入选集团公司百个示范党支部，有效提升了党支部战斗堡垒作用。

　　矿井始终秉承安全第一的发展理念，坚持管理、装备、素质、系统四并重，扎实开展安全生产标准化动态达标体系建设、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全生产专项整治三年行动、行为治理、事故警示教育和职业病危害防治等工作。矿党政领导严格落实党政同责、一岗双责，全面抓、亲自抓、具体抓，将安全生产放在突出位置。

　　以三下为载体，以党委督查记者下基层为手段，深入基层一线，打造精品安全文化，以典型引领、推广典型经验、交流典型做法，持续推动矿井安全生产引向深入。

　　每年以安全宣传月活动为契机，坚持开展职工安全竞赛活动。定期组织女工协管员及三违人员家属深入一线队组以安全帮教、安全联保互保等形式开展活动。适时举办井口送温暖、嘱安全、保平安等安全演出慰问活动，营造安全生产、人人有责的浓厚氛围。

　　曙光煤矿依托项目建设、科技创新，谋划矿井四化建设，实现质与量的同步提升，迈出智慧矿山建设新步伐。

　　瞄准绿色开采、提高煤炭资源回收率有关发展战略目标，扎实推进安全高效矿井建设，以1226工作面为标杆，积极推广切顶卸压沿空留巷无煤柱开采技术，努力践行长壁开采110工法，降低巷道掘进率、减少巷道掘进事故的发生，同时极大缓解矿井采掘衔接矛盾，提高煤炭回收率；通过TDS智能干选技术工艺的不断调研、试验、论证、试运行，已通过山西焦煤、汾西矿业验收，有效解决动筛系统存在的挡手问题，矸石带煤由原来的6%左右降低至1%以内，大大减少块煤损失，极大地提升了精煤回收率。

　　曙光煤矿秉承绿水青山就是金山银山的发展理念，开创了一条煤矿安全高效与绿色环保双赢的发展之路。

　　以重塑地貌、再造土体、恢复植被、建设园林为目标，采取分层绿化、梯次种植的方式，有重点、分层次地让昔日的矸石山披上了绿衣裳。按照分质处理、分质回用、最大化回用矿井水原则，实施深度节水控水行动。大力开展扬尘治理工作，专门配备了扫地车、洒水车不定时对道路、工业广场进行清扫、洒水。

　　以6S管理为抓手，以环境整治为突破口，采取包干到人、责任到人的办法，对洗煤厂、外运专线等加大清理及洒水力度；及时清理矿区排水沟；对矿区楼梯护栏进行全面除锈刷漆、对洗煤厂外墙进行粉刷，亮化各类安全标识，对矿区四个停车场进行了重新规划、画线，积极营造环境优美、工作舒心、幸福感提升的和谐矿区。

　　建立完善全员素质提升培训各项实施方案和考核制度，坚持岗位设置—技能培训—考试考核—等级评定的安全管理与全员培训制度，积极推行员工准入、班组长准入、工程技术人员聘任等制度，为各类人员量身定制素质提升配套方案，推动全矿素质提升工程蓬勃开展。

　　按照职位晋升、职称聘任、学历教育、薪酬分配及各类评先选优干什么学什么，缺什么补什么原则在全矿范围内大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，从中发现人才、培养人才。先后涌现出常有、王晓雄等一大批工匠人才和技术状元，建成曙光煤矿设备创新发明工作室，聚集全矿精英进行五小改革、技术创新。目前该工作室已拥有100余项科研成果、10项国家专利、80项实用新型专利。在2022年度报送的汾西矿业五小创新成果中，四个项目荣获一等奖，八个项目荣获二等奖，八个项目荣获三等奖，二十三个项目荣获优秀奖。

　　曙光煤矿坚持以人为本发展战略，修建了占地7000余平方米的六层综合职工之家，为全矿职工提供了一个集餐饮、休闲、学习为一体的活动中心；对全矿区供暖系统进行升级改造；对洗衣房升级改造；引进净化水、开通免费WiFi，下大力气升级改造两堂一舍。深入开展我为职工群众办实事新举措，高度关注职工热点、难点问题，组织锋尚联盟便民服务金秋助学行动；常态化开展春送希望、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖惠民慰问活动，进一步增强职工群众的幸福感、归属感和自豪感。

　　建矿以来，曙光煤矿积极营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气的发展环境。

　　常态化开展道德讲堂等活动。成立矿井摄影协会，举办书画展，组建篮球队、羽毛球队、足球队，通过比赛提升广大职工的集体荣誉感和顽强拼搏精神。每年重大节日期间，开展专场文艺晚会。连续多年开展热爱曙光、感恩曙光、发展曙光系列活动，扎实开展改革创新、奋发有为大讨论，创新开展庆祝新中国成立70周年、建党100周年系列活动，激发了曙光儿女自强不息、干事创业的无限热情。

　　抚今追昔，意在登高望远；知往鉴今，志在开拓未来。追求卓越的曙光人正站在新的起点上，将紧紧围绕山西焦煤三年并做两年走、九年目标七年完战略优化安排，围绕汾西矿业加速打造一核四翼产业发展布局和实现7355奋斗目标，全力聚焦矿井增层扩能、二采区生产布局，以建设500万吨现代化矿井为目标，力争在山西焦煤第三个三步走目标收官之年，全方位推动曙光煤矿成为汾西矿业强势企业，以崭新的奋斗姿态和务实的工作作风，奋力开创曙光新征程！

　　总编辑：李光荣副总编：韩一凡顾问：王成祥、王金星 主编：欧阳宏编辑：杨建华（网站监督）、黄永维、曹田升、陈茂春